身体原因，公司离职怎么赔偿？

你好，请问有什么可以帮助您

根据《劳动合同法》规定，员工因身体原因无法继续工作而离职，公司应支付经济补偿。具体补偿标准为：员工在公司工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。工资标准按解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，可以电话沟通一下

身体原因离职的赔偿：因个人健康原因辞职属于自愿辞职一般没有经济补偿金。但如果因工作造成的职业病或工伤离职则按工伤保险赔偿。如果公司存在未缴社保、拖欠工资等违法行为可以此为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金（N）。身体原因主动辞职的不能获得赔偿但应结清工资和未休年假。

您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您