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你好，具体情况是什么样的
2026-05-27 15:51:07 回复
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如果是违法要求赔偿，3个月工资。
2026-05-27 15:18:56 回复
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地区：湖北-武汉
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工作超过1年被裁员的赔偿：根据劳动合同法第47条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。工作超过1年的应得至少1.5-2个月工资的经济补偿。如果是违法裁员（无正当理由未经协商），应按补偿金的2倍支付赔偿金（2N）。合法裁员需支付经济补偿金（N），违法裁员需支付赔偿金（2N）。
2026-05-27 15:01:29 回复
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咨询解答：442条
你好显允律所的，我们是专门处理劳动纠纷案件的，希望与你电话沟通一下
2026-05-27 14:48:09 回复
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咨询解答：21948条
您好！方便电话进一步沟通吗？
2026-05-27 14:45:17 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：70020条
根据《劳动合同法》规定，如果员工工作满一年被裁员，用人单位应当支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-27 14:43:54 回复
