公司说你不胜任工作，但辞职又不同意怎么办?

您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

您好 您在目前的公司工作有多久的时间啦

您好，您可以说说具体情况，这边帮您分析解答

如果公司认为你不胜任工作，根据《劳动合同法》的规定，公司应当与你协商调整工作岗位或者进行培训。如果协商不成，公司可以依法解除劳动合同，但需支付相应的经济补偿。如果公司不同意你辞职，你可以通过以下方式维权：1. 与公司沟通，要求调整岗位或培训，或者协商解除劳动合同。2. 如果公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 收集证据，包括工作表现、岗位调整通知、解除合同通知等。4. 如果公司不同意你辞职，可以书面提出解除劳动合同，并保留证据。请根据实际情况，合理选择维权途径。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司说你不胜任工作但不同意辞职的处理：公司既认为您不胜任又不批准辞职存在矛盾。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同（试用期提前3日），无需公司批准。处理方式：1、书面提交辞职通知（保留证据如快递单或邮件截图），30日后劳动关系自动解除；2、如果公司以不胜任为由不支付工资或拖延办理离职手续可向劳动监察大队投诉（12333热线）；3、注意：如果是公司说您不胜任但不同意您辞职可能是公司想逼您主动辞职以规避支付经济补偿金。如果您自行辞职一般无经济补偿金。建议收集公司说您不胜任的证据（如书面通知、聊天记录等）看是否构成变相辞退。