公司以不能胜任为由辞退，提前一个月通知但不给我赔偿，我想争取赔偿?

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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

您好，可就赔偿事宜进行解答。

根据《劳动合同法》规定，如果公司以员工不能胜任工作为由解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。同时，公司还应当支付经济补偿金。如果你认为公司的做法违反了法律规定，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。记得收集相关证据，如劳动合同、工作表现记录、辞退通知等，以支持你的主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。