不续签合同需要支付N1补偿吗?

合同到期不续签，用人单位一般需要支付经济补偿金（N），但不需要支付代通知金（+1）。根据《劳动合同法》第四十六条，固定期限劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订外，用人单位应向劳动者支付经济补偿。N按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。+1仅适用于用人单位依据第四十条解除合同且未提前30日书面通知的情形，合同到期终止不在此列。建议您确认工作年限和离职前12个月平均工资，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

你好，有什么可以帮您

你好，不续签合同要看是单位不续签 还是劳动者不续签

您好，不续签是n，没有+1

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位提出不续签劳动合同，且劳动者同意不续签，那么用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。所以，不续签合同确实需要支付N+1补偿，其中N代表工作年限，1代表额外的一个月工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。