超3年农民工讨薪是否能立案

法律分析：
（1）即使超过三年，农民工讨薪仍能立案。虽然权利受损超三年诉讼时效届满，但这并不妨碍法院立案受理案件。
（2）法院不会主动适用诉讼时效规定，若对方未提出时效抗辩，农民工有胜诉可能。
（3）存在诉讼时效中断情况，如向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等，此时诉讼时效期间将重新计算。
（4）讨薪时备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，能提高维权成功率。

提醒：农民工讨薪虽超三年可立案，但要重视收集证据，积极维护自身权益。遇复杂情况建议咨询，以便进一步分析。

（一）即便超3年农民工讨薪也可立案，因为诉讼时效届满不影响法院立案，法院不会主动适用诉讼时效规定，若对方未提时效抗辩，仍有胜诉可能。

（二）若存在诉讼时效中断情形，像讨薪者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等，诉讼时效会重新计算。

（三）讨薪时讨薪者应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，提高维权成功率。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

1.农民工讨薪即便超过3年也能立案。虽然自权利受损超3年诉讼时效届满，但不影响法院受理。而且法院不会主动用时效规定，对方没提时效抗辩，农民工仍有胜诉可能。
2.若出现向单位主张权利、请求部门救济、对方同意履行等诉讼时效中断情形，时效重新计算。
3.讨薪时，农民工要备好合同、工资条、考勤记录等证据，提高维权成功率。

结论：
超3年农民工讨薪仍可立案，即便诉讼时效届满，若对方未提时效抗辩仍可能胜诉，且存在诉讼时效中断情形，讨薪要备好证据。
法律解析：
根据法律规定，自权利受到损害起超三年，诉讼时效届满，但这并不影响法院对案件的立案受理。而且法院不会主动采用诉讼时效的规定，要是对方没有提出时效抗辩，那么进行讨薪的农民工就可能胜诉。同时，如果出现农民工向用人单位主张过权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等诉讼时效中断的情形，诉讼时效期间会从中断时起重新计算。为了提高讨薪维权的成功率，农民工在讨薪时要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。如果您在讨薪过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得精准有效的帮助。

1.超三年农民工讨薪仍有机会维权。虽然自权利受损起超三年诉讼时效届满，但这并不影响法院立案受理，且法院不会主动适用诉讼时效规定，若对方未提时效抗辩，农民工仍可能胜诉。
2.存在诉讼时效中断情形可使时效重新计算。像农民工向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情况发生时，诉讼时效期间会重新起算。
3.农民工讨薪要做好证据准备。讨薪时应备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以此增强维权成功率。建议农民工在遇到欠薪问题时，及时主张权利，保留好各类证据，必要时积极寻求有关部门的帮助。