劳动合同在面试官那里劳动合同上面没有公司名称一个月8500的工资都是要分批发放像我这种情况如何维护我自己的劳动权益?

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可以索要合同不给可以仲裁

劳动合同缺少公司名称且工资通过分批发放方式支付的情况下您的劳动权益保护建议：根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应包含用人单位名称住所和法定代表人等必备条款，缺少公司名称的合同存在重大瑕疵。分批发放工资可能涉及拖欠工资或避税问题。维权措施：收集面试通知工作证工资转账记录聊天记录等证明劳动关系的证据；向劳动监察部门投诉要求单位补签规范合同并足额支付工资；申请劳动仲裁主张未签合同的二倍工资和拖欠工资。8500元月工资应确保每月足额发放不得无故分批拖延。

劳动合同是维护劳动者权益的重要依据。首先，你需要确认劳动合同是否有效，合同上没有公司名称是不符合规定的，可能影响合同的法律效力。你应要求公司补全合同信息，包括公司名称、工作内容、工资支付方式等。其次，工资分批发放可能涉及工资支付不规范问题，你有权要求公司按月足额支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工资发放记录、工作群聊天记录，同事证明等，主张存在事实劳动关系