本来是机场非编合同正式工，现在被告知要去劳务派遣?

机场非编合同正式工被要求转为劳务派遣属于劳动关系的重大变更需依法处理。根据《劳动合同法》用人单位变更用工形式应与劳动者协商一致。非编合同工与机场直接签订劳动合同属于直接用工，转为劳务派遣后劳动者的用人单位变更为劳务派遣公司劳动关系也随之变更。这种变更需劳动者同意不得单方强制。若不同意转劳务派遣可与单位协商继续保留原合同关系；若单位以此为由解除合同属于违法解除应支付赔偿金。劳务派遣工的权益保障相对较弱建议仔细审查劳务派遣合同的条款了解工资待遇社保缴纳等是否有变化再做决定。

有没有约定 你诉求什么

你好，变更劳动合同需双方协商一致，你要求继续履行原劳动合同。

您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者直接签订劳动合同，建立劳动关系。如果用人单位要求您转为劳务派遣工，这可能违反了法律规定。您可以要求单位说明原因，并提供书面通知。如果单位坚持变更，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。