等这个事平息以后,就在公司微信群里通知我已被开除,让我配合,公司想开除另外一个人,在公司和同事打架?

不建议答应。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应有合法依据，且需遵循法定程序。公司无故通知你被开除可能违反法律规定。你有权要求公司提供解除合同的合法理由和依据，若公司无正当理由单方面解除合同，可能构成违法解除，你可要求赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种做法明显不合理也不合法。公司不能随意开除员工，更不能通过欺骗手段让你配合开除他人。如果公司真的想开除打架的员工，应该按照合法程序，依据《劳动合同法》等相关规定，根据打架的具体情节、造成的后果等因素，来决定是否解除劳动合同。你可以明确拒绝公司的这种不合理要求，如果公司坚持，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。