学校要求学生与一家第三方公司签订实习协议,3\\\\\\\,但实际发放到学生手中的报酬为130元/人/天,2\\\\\\\,翻译岗位的报酬标准为800元/人/天,活动主办方发布的条款显示,我是某高校?

这种情况是不合理且可能违反相关规定的。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。学校组织的实习，应确保学生获得合理报酬，且不得违规向学生收取费用。你可先与学校相关部门沟通，要求其说明报酬差额原因并补发相应款项，若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。

这种情况确实让人感到困惑和不满。首先，学校要求与第三方公司签订实习协议，但报酬发放与活动主办方公布的标准存在差距，这可能涉及到合同履行的问题。其他方面，学校未说明差额去向且未提供收费依据，这可能违反了相关法律法规中关于公平交易和信息披露的要求。再次，学校将重要工作交由学生自行处理，未提供必要指导，这可能不符合教育机构应有的责任和义务。最后，建议你先与学校沟通，要求其解释差额的去向和收费依据。如果沟通无果，可以考虑向教育主管部门反映情况，或者通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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