要求解除劳动合同关系,赔偿经济补偿?

题我合同已到期，原店铺已撤，现给我调岗到30公里以为上班，我以地址发生重大更变，协商不一致，要求解除劳动合同关系，赔偿经济补偿，合理合法吗？

你好纠纷可以直接起诉的话

看调岗的地方有没有超过市外。

请问具体情况怎样，况说一说

合理合法。合同到期后原店铺撤店，调岗到30公里外属工作地点重大变更，协商不一致，可解除劳动合同。根据法律，单位应支付经济补偿。你可与单位再次沟通补偿事宜，若协商不成，可收集合同、工作地点变更通知等证据，通过合法途径维权，争取应得补偿。