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公司不准时发工资怎样要求赔偿
您好，您咨询拖欠多久工资了
恶意欠薪肯定违法了，先投诉看能否解决，不行可以申请仲裁
你好，这边是有签订合同约定的吗
可以主张被迫解除劳动合同 要求n的赔偿。
公司不准时发工资，可先与公司沟通，要求其说明原因并尽快支付。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律，公司逾期不支付工资，需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉。
饮酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量20毫克/100毫升〈含〉以上80毫克/100毫升〈不含〉)以下)处500元罚款，记6分，驾照暂扣1个月至3个月。醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量80毫克/100毫升以上130毫克/100毫升lt;含gt;以下的)处以8日至10日拘留，暂扣驾照5个月，并处1800元罚款。醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的)处以13日至15日拘留，暂扣驾照6个月，并处1800元罚款，记12分。饮酒后驾驶营运机动车的暂扣驾照3个月，并处500元罚款，记6分。醉酒后驾驶营运机动车的处13日至15日拘留，暂扣驾照12个月，并处2000元罚款，记6分。一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的吊销驾照。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条第三款规定：吊销机动车驾驶证未满二年的，不得申领机动车驾驶证。
专业解答劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：（1）可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。（2）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。（3）可以随时通知用人单位解除劳动合同。
专业解答公司拖欠工资，员工不可立即离职。按中国《劳动法》，员工需提前书面通知并承担因离职带来的经济损失。离职后，公司应一次性付清未结工资。双方可协商，若无共识，公司可扣除招聘成本及赔偿金。争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不按时发工资辞职能要求赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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