开车拖欠工资怎么要

结论：开车被拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，若有用人单位工资欠条可直接起诉。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当开车被拖欠工资时，先与用人单位协商并保留记录是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等材料能有效证明劳动关系和拖欠事实，劳动监察部门会依法介入处理。申请劳动仲裁需在规定的一年时效内进行，以保障自身权益。对仲裁结果不满，还能在规定的十五日内向法院起诉。若用人单位出具了工资欠条，可直接起诉要求支付工资，简化了维权流程。如果在维权过程中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

开车被拖欠工资有多种维权途径。可先与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求并留存沟通记录，此为成本较低的解决方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门依法处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若用人单位出具了工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议劳动者遇到工资拖欠问题时，及时收集证据，灵活运用这些维权方式，必要时可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的首选方式，明确诉求并保留记录，能为后续维权提供证据。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好相关材料，能帮助劳动监察部门快速了解情况并依法处理，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定的一年内提出，以确保自身权益在法律时效内得到维护。
（4）对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院起诉，这是进一步维护权益的途径。
（5）若用人单位出具工资欠条，可直接向法院起诉，简化了维权流程。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。

你已经提供了较为全面的维权方式，以下稍作补充说明：
（一）协商时要注意沟通方式，保持理性，除了保留聊天记录，通话可进行录音。
（二）向劳动监察部门投诉时，材料要尽量详细，如工作排班表等能辅助证明工作时长和拖欠工资情况。
（三）申请仲裁时，提前了解仲裁流程和所需准备的材料清单，按要求准备。
（四）向法院起诉要注意准备好起诉状和相关证据，确保诉求明确合理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.开车被拖欠工资，先和用人单位协商，表明支付工资要求并保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，由其依法处理。
3.还可向劳动争议仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，十五天内可向法院起诉。
5.有用人单位工资欠条，能直接去法院起诉要工资。