首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 茂名法律咨询 > 茂名劳动合同法律咨询 > 劳动合同违约金赔偿方式有哪些

劳动合同违约金赔偿方式有哪些

李玉***琳) 广东-茂名 劳动合同咨询 2026.02.01 14:47:11 418人阅读

劳动合同违约金赔偿方式有哪些

其他人都在看:
茂名律师 劳动纠纷律师 茂名劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)服务期违约赔偿方式:当用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期,劳动者违约时,需支付违约金。支付的违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用,同时,用人单位要求支付的违约金也不能超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。
(二)竞业限制违约赔偿方式:用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在解除或终止劳动合同后给予经济补偿,劳动者违反约定的,要按合同约定的数额支付违约金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;第二十三条第二款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2026-02-01 20:33:01 回复
咨询我

劳动合同违约金赔偿有两种情况:
服务期违约:单位给劳动者提供专项培训并约定服务期,劳动者违约需按约定付违约金,金额不超培训费用,且未履行服务期分摊的费用是上限。
竞业限制违约:单位和劳动者约定竞业限制,解约后按月给补偿,劳动者违约要按约定付违约金,数额在合同里明确。

2026-02-01 19:24:50 回复
咨询我

结论:
劳动合同中违约金赔偿方式分服务期违约和竞业限制违约两种情形。
法律解析:
在服务期违约方面,若用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反约定需支付违约金,且违约金数额受限,不得超过用人单位提供的培训费用,同时用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在竞业限制违约方面,用人单位与劳动者约定竞业限制条款,解除或终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予经济补偿,劳动者违反约定则按合同约定支付违约金。了解这些规定,能让劳动者和用人单位在签订劳动合同时更明确自身权利义务,避免违约风险。如果在劳动合同履行过程中遇到违约金相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以便维护自身合法权益。

2026-02-01 18:06:35 回复
咨询我

1.劳动合同违约金赔偿主要有服务期违约和竞业限制违约两种情形。服务期违约是指用人单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反约定需支付违约金,数额不超培训费用,且按未履行服务期分摊。竞业限制违约是指用人单位与劳动者约定竞业限制条款并支付经济补偿,劳动者违约要按约定支付违约金,数额由双方合同约定。
2.对于用人单位,在提供培训时要明确培训费用构成并留存凭证,约定服务期和违约金合理合法。在约定竞业限制条款时,要明确经济补偿和违约金标准。
3.对于劳动者,应遵守服务期和竞业限制约定,若有违约风险,提前了解违约后果和责任。

2026-02-01 16:11:54 回复
咨询我

法律分析:
(1)服务期违约:当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训且约定服务期时,若劳动者违反该约定,需支付违约金。此违约金受双重限制,一方面数额不能超过用人单位提供的培训费用,另一方面用人单位要求支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。
(2)竞业限制违约:用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在解除或终止劳动合同后,按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反该约定,需按合同明确约定的数额向用人单位支付违约金。

提醒:劳动者在签订劳动合同时,要明确服务期和竞业限制条款的具体内容和违约后果,避免不必要的违约风险。不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2026-02-01 15:51:48 回复

一、违约责任是指什么违约责任是指合同当事人违反合同约定,造成一方或各方利益损失时,应当依法承担弥补利益损失的责任。常见的违约行为有以下几种:(1)当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行,即虽有履行义务的能力和条件,但却以种种理由拖延履行或拒绝履行,常见的现象有有货不交、拖欠货款、转移财产、赖账不还等。(2)当事人由于一些可以克服的客观条件的影响,没有如期实际履行合同,而是拖延履行或干脆不履行。如货源紧张造成迟延交货、资金周转不足造成逾期交货、“三角债”、连环合同形成的相互债务拖欠。(3)当事人履行的合同义务不符合合同的要求,履行标的不当。常见的有产品的品质出现问题,包括质量与要求不符、标准不符、产品有瑕疵等;交付的工程项目验收不合格,保管物损坏,代理权不明确出现滥用代理权等。二、违约责任的承担方式有哪些违约责任的承担方式,是合同各方在合同中约定或者补充约定的,当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任也不是一定不变的,合同各方在违约以后,可以再行约定采取合适的补救措施。常用的违约责任的承担方式:(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。(2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。(3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。(4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的,一方因违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。上述违约责任可以选择适用,也可以几种方式同时适用,但宗旨是以合同目的达到为准,而且需经合同各方一致同意,实际操作以便捷、有效为宜。

一、违约的情形有哪些当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。根据该条款,违约情形划分为两大类:第一类是不履行合同义务,第二类是履行合同义务不符合约定。所谓不履行合同义务,又称毁约行为,指债务人拒绝履行任何合同义务。所谓履行合同义务不符合约定,是指迟延履行合同义务、履行合同义务有瑕疵或者不完全履行合同义务的行为。其中,迟延履行合同义务,是指在合同规定的期限届满后,债务人无正当理由仍未履行合同债务。如果合同未对履行期限作出规定,那么债务人在债权人提出履行催告后仍未履行债务的,则构成了履行迟延。所谓履行合同义务有瑕疵,是指合同债务人所作履行不符合合同规定的质量标准。不完全履行合同义务主要指部分履行、履行方法不当、履行地点不当及其他违反合同附随义务的行为。二、违约责任有哪些承担方式(一)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。(二)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。(三)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。(四)赔偿金。指合同各方在合同中约定的,一方因违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。上述违约责任可以选择适用,也可以几种方式同时适用,但宗旨是以合同目的达到为准,而且需经合同各方一致同意,实际操作以便捷、有效为宜。违约责任的承担方式,是合同各方在合同中约定或者补充约定的,当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任也不是一定不变的,合同各方在违约以后,可以再行约定采取合适的补救措施。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动合同违约赔偿金的计算方法有哪些

    专业解答劳动合同违约赔偿金的计算,会受到违约场景和事实的影响。如果是用人单位非法解雇或终止合同,劳动者每工作1年,就能获得2个月工资的赔偿。如果是劳动者违反服务期等约定,违约金的数额不能超过培训或竞业补偿款。如果是用人单位违法导致劳动者解约,那么用人单位需要支付经济补偿。

    2024.10.24 1734阅读
  • 房地产预售合同违约金的计算方式是什么

    专业解答房地产预售合同违约金的计算准则是什么房屋买卖合同中的违约责任通常依据合同标的金额的比例计算,即违约责任违约金的上限为合同标的金额的20%。当违约行为给另一方造成的损失较大时,违约金可适当提高,但仍需遵循一定的法律限制,即每天的违约金不应超过合同总金额的1/万,且违约金最高限额不得超过对方实际损失的30%。

    2024.10.18 1864阅读
  • 违法解除劳动合同的经济赔偿金计算方式

    专业解答本政策保障因用人单位违规解除劳动合同的劳动者权益。服务年限每满一年,补偿一个月工资;不满一年按一年计,不满六个月补偿半个月。补偿金额如劳动者月工资超过当地上年度职工平均工资三倍,以三倍为限,且不超过12年。补偿标准参照劳动合同解除前12个月的平均工资。

    2024.08.29 1863阅读
  • 延期交房违约金计算的方式

    专业解答延期交付房屋违约金计算:已支付房款1%-1‰×逾期天数,或按合同约定。无约定则参照银行利率。可调整违约金比例以反映实际损失。逾期付款需付息,约定利率不超银行四倍。法定违约金由法规规定,约定违约金则依合同。违约损失超合同违约金时,可向法院申请增加

    2024.08.03 1793阅读
  • 不能办理房产证违约金计算方式是什么

    专业解答若房产证办理逾期,需按开发商与购房者事先约定的违约金数额支付,或按实际损失赔偿额计算缴纳。若约定的违约金与实际损失严重不符,可向上一级人民法院申请调整。法院将支持在实际损失百分之三十以内的违约金调整请求,确保赔偿金额公平合理。

    2024.07.19 1761阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫