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我想了解一下被公司解除劳动合同证明的内容
你好,具体情况沟通下
被公司解除劳动合同证明应包含员工姓名、身份证号、劳动合同期限、解除日期、解除原因等。若公司违法解除,员工可要求赔偿;合法解除,符合条件的员工能领经济补偿。解决方案是先和公司协商拿到规范证明,若协商不成,可通过法律途径维权,比如申请仲裁。
解除劳动合同证明通常包括员工基本信息、入职日期、解约原因、解约日期等。具体条款可能根据地方规定有所不同。方便的话,可以现在电话沟通。q
可以委托律师处理的。
你好,有什么可以帮助你的
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日
用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。以上是关于解除劳动关系证明的解答。
根据lt;劳动合同法实施条例gt;第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章
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