房产销售遭辞退能把佣金要回来吗

房产销售遭辞退可依法要回已完成业务的佣金，因为劳动者付出劳动就有权获得包括佣金在内的相应报酬。
1.若用人单位拒绝支付，可先和单位协商，明确佣金计算方式与支付时间。
2.协商不成，收集劳动合同中佣金约定、销售业绩证明、提成方案等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
4.若佣金支付条件未达成，比如客户未完成付款，要根据具体情况判断能否主张佣金。

建议房产销售在工作中妥善保存与佣金相关的各类证据，以便合法权益受侵害时能有效维权。

法律分析：
（1）房产销售被辞退后，依据法律规定，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，已完成业务的佣金作为劳动报酬的一部分，通常是可以依法要回的。
（2）当用人单位拒绝支付佣金时，劳动者可先与单位协商，确定佣金的计算方式和支付时间，这是较为温和的解决途径。
（3）若协商无果，劳动者要收集相关证据，像劳动合同里关于佣金的约定、销售业绩证明、提成方案等。之后可选择向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。
（4）若佣金支付条件未达成，例如客户未完成付款等情况，能否主张佣金需根据具体情形判断。

提醒：
在处理此类问题时，要及时收集并保存好关键证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）与单位积极协商，清晰明确佣金的计算方式以及支付时间，以和平方式解决问题。
（二）若协商失败，收集相关证据，像劳动合同里对佣金的约定、销售业绩证明、提成方案等资料。
（三）凭借收集的证据向劳动监察部门进行投诉，借助行政力量责令单位支付佣金。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资包含了佣金等劳动报酬，用人单位拒绝支付已完成业务的佣金属于无故拖欠工资的行为，劳动者有权依法维护自身权益。

1.房产销售被辞退，有权要回已完成业务的佣金，因为佣金是劳动报酬的一部分。
2.若单位拒绝支付，可先协商，明确计算方式和支付时间。
3.协商不成，收集劳动合同、销售业绩证明等证据，可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可起诉。
4.若佣金支付条件未达成，需具体情况具体判断能否主张。

结论：
房产销售遭辞退，通常可依法要回已完成业务的佣金，若支付条件未达成则需视具体情况判断。
法律解析：
劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，佣金属于劳动报酬的一部分。所以房产销售被辞退后，一般能要回已完成业务的佣金。若用人单位拒绝支付，劳动者可先与单位协商，明确佣金计算方式和支付时间。若协商无果，可收集如劳动合同中佣金约定、销售业绩证明、提成方案等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。但要是佣金支付条件未达成，如客户未完成付款等，能否主张佣金要根据具体情况判断。如果在佣金问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。