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1.申请劳动仲裁财产保全，要向受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提交一系列材料，之后仲裁委员会会将材料移送有管辖权的法院审查处理。这一规定有助于保障劳动者在仲裁过程中的合法权益，避免被申请人在仲裁期间转移财产，确保仲裁结果能够得到有效执行。
2.需提交的材料及具体要求如下：
-财产保全申请书，要详细载明申请人与被申请人的基本信息、保全请求、财产线索以及事实理由。
-申请人身份证明材料，若为自然人需提供身份证复印件；若为法人或其他组织，需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，委托代理人时还需提供授权委托书。
-劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书，以此证明仲裁程序已启动。
-证据材料，包含证明劳动关系存在的证据，以及被申请人财产线索证据，如银行账户信息、房产车辆登记信息等。
-担保材料，申请人需提供与请求保全数额相当的担保，担保形式可以是现金、保函或其他等值财产，若以房产抵押，需提供权属证明及抵押承诺。
3.建议申请人在准备材料时仔细核对各项内容，确保材料的真实性和完整性。同时，提前了解担保的具体要求和流程，以便能够及时提供有效的担保。在提交材料后，及时与仲裁委员会和法院沟通，了解审查进度。
申请劳动仲裁财产保全，要向受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提交以下材料：
1.财产保全申请书，要写清申请人和被申请人的基本信息、保全请求、财产线索以及事实理由。
2.申请人身份证明材料。如果是个人，提供身份证复印件；如果是法人或其他组织，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，委托代理人的话还需提供授权委托书。
3.劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书，以此证明仲裁程序已经启动。
4.证据材料，包含能证明劳动关系存在的证据，以及被申请人财产线索证据，像银行账户信息、房产和车辆登记信息等。
5.担保材料，申请人要提供和请求保全数额相当的担保，可以是现金、保函或者其他等值财产。要是用房产抵押，就得提供权属证明和抵押承诺。
仲裁委员会收到申请后，会把材料移交给有管辖权的人民法院进行审查处理。
法律分析：
（1）申请劳动仲裁财产保全，需按规定向劳动争议仲裁委员会提交系列材料。财产保全申请书要详细载明申请人与被申请人基本信息、保全请求、财产线索及事实理由，这是明确申请目的和依据的关键。
（2）申请人身份证明材料根据主体不同有所区别，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及授权委托书（委托代理人时），用于确认申请人身份。
（3）劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书是证明仲裁程序已启动的必要材料。
（4）证据材料很重要，包括证明劳动关系存在的证据以及被申请人财产线索证据，如银行账户、房产车辆登记信息等，有助于确定可保全财产范围。
（5）申请人需提供与请求保全数额相当的担保，形式多样，如现金、保函或其他等值财产担保，房产抵押还需提供权属证明及抵押承诺。仲裁委员会收到申请后会移送有管辖权的法院审查处理。
提醒：
申请劳动仲裁财产保全时，要确保各项材料真实准确，担保的提供要符合法律规定。不同案情所需材料和流程可能有差异，建议咨询进一步分析。
（一）严格按照要求准备材料，仔细核对各项内容，确保财产保全申请书信息完整，申请人身份证明材料准确无误，受理通知书真实有效。
（二）对于证据材料要积极收集，确保能有力证明劳动关系存在以及被申请人财产线索，例如银行账户信息可通过工资流水获取，房产车辆登记信息可到相关部门查询。
（三）准备担保材料时，估算好请求保全数额，选择合适的担保形式，如采用房产抵押要及时准备好权属证明及抵押承诺。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
结论：
申请劳动仲裁财产保全，要向受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提交财产保全申请书、申请人身份证明材料、受理通知书、证据材料和担保材料，仲裁委收到申请后移送有管辖权的法院审查处理。
法律解析：
依据相关法律规定，在劳动仲裁中申请财产保全是保障权益的重要手段。财产保全申请书要清晰写明申请人与被申请人基本信息、保全请求、财产线索及事实理由，这是明确申请意图和范围的关键。申请人身份证明材料用于确认身份，不同主体提供相应材料。受理通知书证明仲裁程序已启动，是申请财产保全的前提条件。证据材料可证明劳动关系和被申请人财产线索，便于法院准确执行。担保材料则是为防止保全错误给被申请人造成损失，申请人需提供相当数额的担保。仲裁委员会起到材料移送的作用，最终由有管辖权的人民法院进行审查处理。如果在劳动仲裁财产保全申请方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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