不交社保被迫离职可以赔偿多少合肥，想了解合肥地区社保相关赔偿政策是什么?

在合肥，因单位不交社保被迫离职，可主张经济补偿，一般按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。解决方案是先和单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。