劳动仲裁后申请强执需啥材料

法律分析：
（1）申请执行书是启动强制执行程序的重要依据，它详细说明了申请执行的缘由、具体事项、执行标的以及被执行人的财产状况，为法院执行工作提供指引。
（2）生效的劳动仲裁裁决书是执行的基础，只有在双方未在法定期限内提起诉讼，裁决才具有强制执行效力。
（3）申请人主体资格证明能明确申请人身份，自然人与法人或其他组织需提供不同材料。
（4）委托代理材料用于明确代理人权限，若委托律师还需相关律所函件和律师证件。
（5）被执行人财产线索材料对执行效率至关重要，可帮助法院快速找到可供执行财产。申请执行需在规定期限内，向特定法院提出。

提醒：
申请时需确保材料完整准确，若不同案情涉及复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）明确申请执行书的规范
要详细写清楚申请执行的理由、具体事项、执行的标的，以及了解到的被执行人财产状况等内容，保证内容完整准确。
（二）确认裁决书生效
务必确认劳动仲裁裁决书已发生法律效力，也就是双方都没有在法定期限内去法院起诉。
（三）准备好主体资格证明
如果申请人是自然人，提供身份证复印件；若是法人或其他组织，提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书。
（四）准备委托代理材料
委托了代理人的，要提交授权委托书和代理人身份证明；委托律师的，还得有律师事务所函和律师执业证复印件。
（五）提供被执行人财产线索
收集如银行账户信息、房产、车辆等被执行人财产线索材料，方便法院开展执行工作。
（六）注意申请执行时间和法院选择
在裁决书确定的履行期限届满后两年内，向被执行人住所地或财产所在地法院提交申请。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

结论：
申请劳动仲裁裁决强制执行需准备申请执行书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人主体资格证明、委托代理材料、被执行人财产线索材料，在裁决书确定履行期限届满后两年内，向被执行人住所地或财产所在地法院提交。
法律解析：
依据相关法律规定，申请劳动仲裁裁决强制执行有严格的材料要求和程序规定。申请执行书要明确申请执行的理由、事项、执行标的和被执行人财产状况等，这能让法院清晰了解执行需求。生效的劳动仲裁裁决书是执行的依据，需保证其已生效，即双方未在法定期限内起诉。申请人主体资格证明用于确定申请人身份。若委托代理，需提交相应委托材料。提供被执行人财产线索材料有利于法院顺利执行。同时，申请执行的时间需在裁决书确定的履行期限届满后两年内，且要向被执行人住所地或财产所在地法院提交申请。若在申请劳动仲裁裁决强制执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。

1.申请劳动仲裁裁决强制执行时，需准备多类材料并遵循一定的申请规则。申请劳动仲裁裁决强制执行，需准备申请执行书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人主体资格证明、委托代理材料和被执行人财产线索材料。申请执行要在裁决书确定的履行期限届满后一定时间内，向被执行人住所地或财产所在地法院提交。
2.具体的材料及申请要求如下：
-申请执行书应详细写明申请执行的理由、事项、执行标的以及被执行人财产状况等内容。
-生效的劳动仲裁裁决书需确保已发生法律效力，也就是双方未在法定期限内提起诉讼。
-申请人主体资格证明方面，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书。
-委托代理材料方面，委托代理人的需提交授权委托书及代理人身份证明，委托律师的还需律师事务所函及律师执业证复印件。
-被执行人财产线索材料，像银行账户信息、房产、车辆等，能帮助法院执行。
3.建议：
-仔细核对各项材料，保证内容准确完整，避免因材料问题影响申请进度。
-及时掌握裁决书确定的履行期限，在规定时间内尽早提出申请。
-积极收集被执行人财产线索，为法院执行提供有力支持。

1.申请劳动仲裁裁决强制执行，要准备好申请执行书，里面要写清楚申请执行的理由、事项、执行标的还有被执行人的财产状况等。
2.得有生效的劳动仲裁裁决书，也就是要保证这个裁决已经有法律效力了，双方没在规定时间内去法院起诉才行。
3.要提供申请人主体资格证明。如果是个人，就交身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得交营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。
4.要是委托了代理人，得提交授权委托书和代理人的身份证明。要是委托律师，还得有律师事务所函和律师执业证复印件。
5.准备好被执行人财产线索材料，像银行账户信息、房产、车辆这些，能帮助法院执行。
申请执行要在裁决书规定的履行期限结束后的两年内提出，向被执行人住所地或者财产所在地的法院提交申请。