我理解您现在的情况。针对绵竹公司拖欠工资的问题,结合劳动仲裁程序给您分析几点:首先,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资是明显的违法行为,您完全可以通过法律途径维权。关于委托代理的具体操作:
1. 您需要准备劳动合同、工资流水、离职证明等能证明劳动关系和欠薪事实的证据材料
2. 我们可以通过线上方式签署授权委托书,我会代为准备仲裁申请书和相关证据材料
3. 劳动仲裁一般需要在用人单位所在地(绵竹)进行,我会全程代理出庭建议您尽快收集以下材料:
- 劳动合同或能证明劳动关系的其他证据
- 工资转账记录、工资条等
- 公司拖欠工资的书面证据(如聊天记录、欠条等)
- 离职证明或解除劳动合同的通知仲裁时效是一年,建议尽早启动程序。您把材料准备好后我们可以视频沟通具体细节,我会根据证据情况制定维权方案。这类案件胜诉概率较高,但执行阶段可能需要重点关注公司财产线索。
请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况?现在纠纷焦点是什么,你的具体诉讼请求是什么。
2026-01-08 08:10:25 回复严格三重认证
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