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合同期不满三年,大于两年半,被优化要怎么赔偿
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合同期大于两年半不满三年,若单位合法优化员工,需支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资,此时应支付三个月工资。若单位违法优化,则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,也就是六个月工资。工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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