在一家公司工作十年五年主管在总公司调到分公司做主管现在被调离岗位去外省任职
公司调你去外省任职属于变更劳动合同内容,需与你协商一致。若你不同意,公司强行调岗,这可能违法。你可以和公司沟通,表明你对调岗的意见。若沟通无果,你可收集劳动合同、工作证、调岗通知等证据,考虑通过劳动仲裁维护权益,要求恢复原岗位或给予经济补偿。
2026-01-05 22:40:45 回复
我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷,经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力,确保客户权益获得充分保护,稍后致电沟通并接受现场咨询。
2026-01-05 22:38:44 回复专业解答您提出的恶意拖延员工辞职的行为是违法的。建议先尝试与公司管理层沟通解决,若无果,可申请劳动仲裁。只要能提供有效证据表明已提交书面辞呈且满一个月,原雇主就有义务办理离职手续。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于业主在小区内受到歹徒的伤害,物业管理公司应该要承担责任吗问题带来帮助。
律师解析 如果按照物业管理合同,物业管理公司已经完整履行了保安义务,并且没有失职行为,则不用承担责任。如果存在过失,则要根据过失承担责任。保安的服务内容是负责小区规划红线以内、业主门户以外的公共秩序维护和公共财产的看管,发生治安案件、刑事案件、交通事故时,应及时报警,并配合公安部门进行处理。
律师解析 物业管理企业不承担业主、使用人的人身保险责任。对于业主、使用人的人身、财产损害赔偿责任,可由物业服务企业与业主、使用人在物业管理服务合同中特别约定,没有特别约定的,物业服务企业不承担业主、使用人的人身、财产损害赔偿责任。
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