想了解，就是我干满7天了，然后我第7天要离职，他扣我工资合法吗？

[律师回复]您好，1341388.1556，可以加我

[律师回复]遇到珠海欠薪问题，首先可与单位友好协商，要求支付工资。若协商无果，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁，通过法律途径追讨薪资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时间内维权，别错过时效。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]工资不发，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复]你好：请将具体的情况告诉我。

[律师回复]你好，请说说具体情况吧

[律师回复]公司工资问题一般可能涉及拖欠、克扣等。若公司拖欠工资，可先与公司沟通协商，明确要求支付工资及时间；若协商无果，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，通过劳动仲裁处理。要是公司克扣工资，先确认是否合理，如不合理，同样可按上述流程维权，以维护自身合法权益。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你提到的“刷脸工作记录”是一个非常有利的证据，完全可以用来维权。

[律师回复]您好，可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]老板拖欠工资3年，打电话还总推脱，这情况挺闹心。你得先收集能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条、聊天记录啥的。然后可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。得抓紧行动，别让自己权益受损了。

[律师回复]您好，可以直接去法院起诉。

[律师回复]若劳动合同或公司规章制度有年终奖标准，老员工可先与公司沟通，要求按约定发放，协商无果，可收集劳动合同、往年年终奖发放记录等证据，拨打 12333 人力资源和社会保障服务热线投诉，或前往用人单位所在地劳动保障监察大队现场投诉。也可通过 “全国根治欠薪线索反映平台” 线上投诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。