少发工资一年了，还能争取吗?

建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

是劳动问题，还是其他法律问题。

能争取。按照规定，劳动争议申请仲裁时效为一年。少发工资一年若中间向单位主张过权益，时效会中断重新计算。你可先和单位协商，要求补发工资。协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，让单位补发少发的工资。