工厂辞退员工失业保险怎么赔

工厂辞退员工时，符合条件的员工可依法申领失业保险金，这是失业保险制度保障失业人员基本生活的重要体现。

所在单位和本人已按规定累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，是申领失业保险金必须同时满足的三个条件。

失业保险金由失业保险基金支付，具体标准由省自治区直辖市人民政府确定，且不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

领取失业保险金的期限根据失业前用人单位和本人累计缴费时间确定。累计缴费满一年不足五年的，最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可领取十八个月；累计缴费十年以上的，最长可领取二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领未领的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律分析：
（1）申领失业保险金需同时满足三个条件，一是所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业，工厂辞退员工属于该情形；三是已办理失业登记且有求职要求。

（2）失业保险金由失业保险基金支付，具体标准由省自治区直辖市人民政府确定，该标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

（3）领取期限根据失业前用人单位和本人累计缴费时间计算，累计缴费满一年不足五年的，最长可领取十二个月；满五年不足十年的，最长十八个月；十年以上的，最长二十四个月。

（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限可与前次失业应领未领的期限合并，合并后的总期限最长不超过二十四个月。

提醒：符合条件的员工应及时办理失业登记并提交申领材料，若对申领流程或资格有争议，建议咨询当地社会保险经办机构获取准确指引。

（一）确认是否符合申领条件。需同时满足三个条件，所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。

（二）掌握领取期限规则。累计缴费满一年不足五年的，最长领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长领取十八个月；累计缴费十年以上的，最长领取二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领未领的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

（三）知晓领取标准范围。失业保险金具体标准由省自治区直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
（二）非因本人意愿中断就业的
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

若被工厂辞退后想申领失业保险金，需同时满足三个条件：工作单位与个人按规定缴纳失业保险满一年，失业并非自身主动意愿导致，且已完成失业登记并具有求职计划。

失业保险金由失业保险基金支付，具体发放标准由所在省自治区直辖市人民政府确定，且不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

领取期限根据失业前累计缴费时长计算：缴费满一年不足五年的最长领十二个月，满五年不足十年的最长领十八个月，十年以上的最长领二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，本次领取期限与上次未领完的合并，总计不超过二十四个月。

结论：被工厂辞退的员工，若同时满足三个特定条件，可申领失业保险金。
法律解析：需满足的三个条件为，所在单位和本人已按规定缴费满一年，非因本人意愿中断就业，工厂辞退属于此类情形，已办理失业登记并有求职要求。失业保险金由失业保险基金支付，具体标准由省自治区直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据失业前累计缴费时间确定，累计缴费满一年不足五年的，最长领取十二个月；满五年不足十年的，最长领取十八个月；十年以上的，最长领取二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领未领的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。若对自身是否符合申领条件或办理流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。