拖欠农民工工资仲裁多久能执行

劳动仲裁机构受理案件后，通常会在四十五天内作出裁决；若案件情况复杂，可经批准延长十五天，确保处理结果的严谨性。

仲裁裁决生效后，相关义务方需按规定期限履行；若逾期未履行，权利方可在两年内向法院申请强制执行，维护自身合法权益。

法院受理强制执行申请后，一般会在六个月内完成执行；遇特殊情况需延长时，需经法院院长批准才能调整执行期限。

从仲裁受理到执行完毕，整个流程通常需要数月时间，具体时长会根据案件的复杂程度和实际进展有所不同。

结论：劳动仲裁裁决生效后对方不履行，可在两年内向法院申请强制执行，法院会依法执行。
法律解析：
仲裁庭受理劳动争议案件后，需在四十五日内结束审理，案情复杂的可延长十五日。裁决书生效后，被申请人应按规定履行义务。若被申请人逾期未履行，申请人可在两年内向法院申请强制执行。法院受理申请后，会在六个月内执行完毕，特殊情况需延长执行期限的，需经院长批准。从仲裁受理到执行完毕，时长因案件情况而异，一般需数月。若遇到对方不履行生效仲裁裁决的情况，建议及时咨询专业法律人士，以有效维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决书生效后，若负有履行义务的一方未按规定期限履行，另一方有权向法院申请强制执行，整个流程的时长会因案件具体情况有所不同，但各环节都有明确的时间限制。

1.仲裁阶段的时间限制：仲裁庭受理劳动争议仲裁申请后，应在45日内作出裁决；如果案情复杂需要延长，最多可延长15日。

2.裁决生效后的履行要求：裁决书生效后，被申请人需按裁决书规定的期限履行义务；若逾期未履行，申请人可在两年内向法院申请强制执行。

3.法院强制执行的时间要求：法院受理强制执行申请后，通常需在6个月内执行完毕；若有特殊情况需要延长执行期限，需经过法院院长批准。

以上各环节的时间规定，既保障了劳动争议的高效解决，也为当事人维护自身权益提供了明确的时间指引，确保流程的规范性和可预期性。

法律分析：
（1）仲裁案件处理期限：仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，延长期限不得超过十五日。

（2）裁决生效后的履行与强制执行申请：劳动仲裁裁决书生效后，被申请人需按裁决书确定的期限履行义务。若被申请人逾期未履行，申请人可在两年内向人民法院申请强制执行。

（3）法院执行期限：人民法院受理强制执行申请后，应在六个月内执行完毕。如有特殊情况需延长执行期限，需经本院院长批准。

提醒：
申请人需注意申请强制执行的两年期限，避免因超过期限丧失申请权利；案件执行过程中若遇特殊情况导致延期，可及时与法院沟通进展，必要时咨询专业法律人士。

（一）确认裁决书生效状态。劳动仲裁裁决书送达双方后，若双方均未在收到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。只有生效的裁决书，才能作为申请强制执行的依据。

（二）准备齐全申请材料。申请强制执行需向法院提交生效的劳动仲裁裁决书原件、申请人的身份证明文件、被申请人的基本信息材料、强制执行申请书等。材料不全的，法院可能不予受理，需及时补充。

（三）把握申请执行时效。需在裁决书生效后的两年内，向有管辖权的人民法院申请强制执行。超过两年期限未申请的，法院将不再受理该执行申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。