工厂每天十三小时，一个月不放假怎么举报?

你好，我们可以帮你处理劳动纠纷

联系当地的劳动监察大队进行投诉！
关于工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工厂的要求远超此标准。
关于加班：工厂由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊原因下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。你描述的工作时长远超此限，属于违法强制加班。
关于休息休假：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“一个月不放假”剥夺了你的基本休息权。
关于法律后果：劳动监察部门查实后，会责令工厂限期改正。工厂逾期不改的，可能面临罚款等行政处罚。

工厂这种长时间工作且不放假的安排违反《劳动法》。你可收集能证明工作时长和不放假情况的证据，比如考勤记录、同事证言等。之后你能通过线上渠道反应工厂超时加班的问题，也可以尝试向劳动争议调解组织申请调解。要是问题还没解决，还能通过法律途径来维权。