农民工异地讨要工钱怎么做

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和工资数额。

（二）协商解决：与用人单位沟通，要求支付工钱。

（三）投诉举报：协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。

（四）申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉。

（六）寻求援助：到当地法律援助机构申请援助，获取免费法律服务。

（七）反映情况：向工会、行业协会等组织反映，争取支持和帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和工资数额。
2.协商解决：先与用人单位协商支付工钱。
3.投诉维权：协商不成，向当地劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交材料。对结果不服，可向法院起诉。
5.寻求援助：到当地法律援助机构申请援助，也可向工会、行业协会反映争取支持。

结论：
农民工异地讨要工钱可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼、寻求法律援助、向相关组织反映情况等步骤操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，农民工的合法工资权益受法律保护。收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资数额，是维权的基础。与用人单位协商是解决问题的友好途径，若协商不成，劳动监察部门可对用人单位展开调查处理，劳动争议仲裁委员会可依法仲裁。对仲裁结果不服还能向法院诉讼。法律援助机构能为农民工提供免费法律服务，工会、行业协会等组织也可提供支持帮助。若农民工在异地讨要工钱过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工异地讨薪需按合理步骤操作，关键在于收集证据并依序采取多种途径维权。收集证据是基础，能证明劳动关系和工资数额，为后续维权提供支撑。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等都应留存。
-先与用人单位协商，和平解决问题。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，借助其权力调查处理。
-可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交申请书和证据。对仲裁结果不满，在规定期限内起诉。
-寻求法律援助，到当地法律援助机构申请，获取免费法律服务。还可向工会、行业协会等组织反映，争取支持。

法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录和工作证等能明确劳动关系与工资数额，为后续维权提供基础支撑。
（2）与用人单位协商是较为温和的解决方式，若能达成一致可快速解决问题。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，其有权对用人单位调查处理，可有效推动问题解决。
（4）申请劳动仲裁需在规定时间提交材料，是具有法律效力的解决途径。对仲裁结果不满还能向法院诉讼，保障自身权益。
（5）寻求法律援助可获得专业律师免费服务，向工会、行业协会反映情况也能争取支持。

提醒：
在维权过程中要注意证据的保存和时效性，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。