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员工病假期间绩效工资会被扣吗？，想了解扣除的病假绩效是否符合劳动法规定？
员工病假期间绩效工资是否被扣，要看单位绩效工资制度规定。若制度规定病假对应扣减绩效且合理合法，扣除就可能合规；若没规定或规定不合理，扣除就可能不符规定。解决方案是先查看单位绩效制度，若认为扣除不合理，可与单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
专业解答教师请病假，薪资绩效不受罚。病假两个月内，薪资津贴全领；超过两月未满六月，薪资发90%，绩效减半；超过六月，工龄不足十年者，薪资70%，无绩效；工龄满或超十年者，薪资80%，仍无绩效。
专业解答作为教师，因病请假治疗时，其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师，病假两个月内（不含节假日）原工资应保持不变。对于合同制教师，薪酬待遇需按合同或单位制度执行，但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障，体现了对教师的尊重和关怀。
专业解答员工在休病假期间，一般不能获得绩效工资，因为绩效任务未参与。但如果员工在病假期间完成了部分绩效任务，绩效薪酬应根据劳动合同和公司制度计算，根据实际达成的绩效成果确定具体数额。
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