未满16打工自动离职怎么算，想了解自动离职工资如何计算?

用人单位招用未满16周岁未成年人工作属违法使用童工,劳动关系自始无效,不受法律保护。

未满16岁属于童工，雇佣童工本身违法。自动离职时，工资应按实际工作天数和约定工资标准计算。若单位不支付，可先与单位协商，要求支付足额工资；协商不成，可收集工作证据，通过法律途径维护权益。要注意保留好能证明工作时间、工作量等的材料，以保障能拿到应得工资。

你好，根据你描述是按照合同给付工资

未满16周岁的未成年人与用人单位的劳动关系因违反法律强制性规定而无效，但用人单位仍需按照实际工作时间支付劳动报酬。报酬标准可参照本单位相同或相近岗位的工资水平确定。