长期病假是否影响劳动合同？

劳动者的请假行为会对用人单位正常的用工秩序造成影响

长期病假可能影响劳动合同。若员工在法定医疗期内，单位不能随意解除合同；医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，单位可提前通知解除。解决方案是员工应及时向单位提供病假证明，与单位保持沟通；单位应按规定给予医疗期和待遇，若要解除合同需依法操作，避免纠纷。