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一个月休息一天合法嘛
您好，月休息不足可以索要加班费
你好，方便电话沟通吗？
不合法，属于侵害劳动者合法权益
不合理的，强制加班可以拒绝的
一个月休息一天一般不合法。按照法律，劳动者每日工作不超8小时、平均每周工作不超44小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。若工作性质特殊可实行其他工时制度，但需保障劳动者权益。解决方案是与单位协商增加休息天数，协商不成可通过法律途径维护权益。
没有规定。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
专业解答一个月只休息四天不合法。1、劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
专业解答国家法律要求员工每月休假不应少于四天，遵循每日法定工作八小时、每周不超过四十四小时的规定。雇主需保障员工每周有一天休息日。现有政策强制限制过度劳动。
律师解析 一个月只休息四天不合法。 1、劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
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