装修工人讨薪该找什么部门

装修工人讨薪可寻求以下部门帮助：

劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法规。工人可投诉，该部门会调查装修公司或雇主，若有欠薪违法，责令改正并处罚。

劳动争议仲裁委员会：与装修公司或雇主有劳动争议，可申请仲裁。仲裁有准司法性，裁决具法律效力。

建设主管部门：装修工程涉及建设项目时，可向其反映。他们能监管相关企业，督促装修公司解决欠薪。

结论：
装修工人讨薪可找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和建设主管部门。
法律解析：
劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，工人投诉后，其会对装修公司或雇主调查，发现欠薪违法会责令改正和处罚。劳动争议仲裁委员会可处理工人与装修公司或雇主的劳动争议，仲裁裁决具有法律效力。若装修工程涉及建设项目，建设主管部门有权监管相关企业，可督促装修公司解决欠薪。当装修工人遇到讨薪难题，应积极运用合法途径维权。若对讨薪流程、自身权益等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

装修工人讨薪可求助劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和建设主管部门。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规情况，工人投诉后，若装修公司或雇主有欠薪违法行为，会被责令改正并受处罚。劳动争议仲裁委员会可处理工人与装修公司或雇主间的劳动争议，仲裁裁决有法律效力。若装修工程是建设项目，建设主管部门有权监管相关企业，可督促装修公司解决欠薪问题。

解决措施和建议如下：
1.工人讨薪前要收集好劳动合同、工作记录、工资条等证据。
2.先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁。
3.涉及建设项目的，及时向建设主管部门反映情况。

法律分析：
（1）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要力量。其依据相关法律，对用人单位遵守劳动法规情况进行监督检查。当装修工人向其投诉欠薪问题后，会展开调查，一旦发现装修公司或雇主存在违法欠薪行为，会责令其改正并作出相应处罚，以维护工人的合法权益。
（2）劳动争议仲裁委员会在处理劳动纠纷方面具有专业性和权威性。装修工人若与装修公司或雇主存在劳动争议，可申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，能为工人讨回公道提供有力支持。
（3）建设主管部门对涉及建设项目的装修工程有监管权。当装修工人遇到此类工程的欠薪问题时，向其反映情况，建设主管部门可利用自身职权，督促装修公司解决欠薪问题，保障工人的薪资权益。

提醒：
讨薪时要注意保留相关证据，不同案情的解决方式可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）当装修工人需要讨薪时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规，他们会对欠薪的装修公司或雇主展开调查，若有违法欠薪情况，会责令其改正并处罚。

（二）若与装修公司或雇主有劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，其裁决具有法律效力。

（三）若装修工程属于建设项目，可向建设主管部门反映。建设主管部门有权监管建设工程相关企业，能督促装修公司解决欠薪问题。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。