公司没签合同,从第二个月起你可要求支付双倍工资。说涨工资不涨,若有证据证明曾承诺,可主张按承诺支付。你可先和公司协商,明确提出签合同和按承诺涨薪。协商不成,收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及涨薪承诺的证据,去申请劳动仲裁,维护自身权益。
2025-11-17 15:08:55 回复
您好,公司未与您签订劳动合同的行为违法,您有权主张双倍工资差额;公司未兑现涨薪承诺,构成未足额支付劳动报酬,您有权要求其支付差额。
2025-11-17 15:07:33 回复严格三重认证
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