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口头约定，企业拖延签合同，以合同未商议好不让签，每次发工资就更边当初口头约定时的工资报酬，怎么办？

pub****525 广东-云浮 工资福利咨询 2025.11.17 11:18:46 492人阅读

口头约定，企业拖延签合同，以合同未商议好不让签，每次发工资就更边当初口头约定时的工资报酬，怎么办？

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5 位律师回复
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广东泰扬律师事务所律师
13246297545 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-佛山 咨询解答：4449条

你好，不签劳动合同是违法行为

2025-11-18 09:02:34 回复
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广东天习律师事务所律师
18924242307 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：298073条

你好！ 这个是可以进行协商处理的

2025-11-17 11:33:43 回复
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广东鑫超律师事务所律师
18594066333 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：9640条

你好需要了解详细情况b

2025-11-17 11:31:28 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：463962条

企业拖延签合同还变更工资报酬，这是不合法的。你要收集能证明口头约定工资和劳动关系的证据，像聊天记录、工资发放记录、工作证等。之后和企业协商，明确提出按约定签合同、发工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益，要求企业支付未签合同的双倍工资差额，补足工资。

2025-11-17 11:27:23 回复
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朱白兰律师
13242727888 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：1486条

你好，请问具体的情况是怎么样的?

2025-11-17 11:25:49 回复
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