劳动纠纷起诉败诉怎么办

（一）上诉期内上诉：在判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院提交上诉状，详细阐述上诉理由和请求。

（二）过上诉期申请再审：认为生效判决、裁定有错误，在判决、裁定发生法律效力后六个月内，向作出生效裁判的人民法院或上一级人民法院申请再审。

（三）申请检察建议或抗诉：过上诉期后，可向人民检察院申请，符合条件的检察院会依法处理。

采取行动前要收集新证据或找出原审错误，增加维权成功几率。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

劳动纠纷起诉败诉后，可按以下情况处理：
若在上诉期，判决书送达15日内、裁定书送达10日内，可向上一级法院上诉，写好上诉状说明理由和请求。
若过了上诉期，可申请再审，认为生效裁判有误，6个月内向原审或上一级法院提出。还能向检察院申请检察建议或抗诉，符合条件会处理。行动前收集新证据或找出原审错误，提高维权成功率。

结论：
劳动纠纷起诉败诉，上诉期内可上诉，过上诉期可申请再审或向检察院申请检察建议或抗诉，且要收集新证据或找出原审错误。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动纠纷起诉败诉后，若在上诉期内，当事人可向上一级人民法院上诉，判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内提交上诉状阐述理由和请求。若已过上诉期，可在判决、裁定生效后六个月内向作出生效裁判的法院或上一级法院申请再审。此外，还能向检察院申请检察建议或抗诉，检察院会对符合条件的依法处理。收集新证据或找出原审错误是维权成功的关键。若遇到劳动纠纷起诉败诉不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议和帮助。

劳动纠纷起诉败诉后可依不同情况采取对应措施。在上诉期内可上诉，已过上诉期则可申请再审或检察建议、抗诉。
1.上诉：在上诉期内，即判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院提交上诉状，阐述上诉理由与请求。
2.申请再审：若已过上诉期，认为生效判决、裁定有误，可在判决、裁定生效后六个月内，向作出生效裁判的人民法院或上一级人民法院申请再审。
3.申请检察建议或抗诉：过上诉期后，也能向人民检察院申请，符合条件检察院会依法处理。
采取行动前，应收集新证据或找出原审错误，以此提高维权成功率。

法律分析：
（1）劳动纠纷起诉败诉，若处于上诉期，即判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，可通过向上一级人民法院提交上诉状来争取改判，上诉状要明确上诉理由和请求。
（2）若已过上诉期，可申请再审。当事人认为生效判决、裁定有误，可在判决、裁定生效后六个月内向作出生效裁判的人民法院或上一级人民法院提出再审申请。
（3）还能尝试向人民检察院申请检察建议或抗诉，符合条件时检察院会依法处理。且在采取上述行动前，收集新证据或找出原审错误，能提升维权成功的可能性。

提醒：
劳动纠纷维权程序复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以获取更精准分析。