就是我之前辞职,然后因为工资的事去劳动局告了老板在领导留言板上说怀疑该店涉黄老板把钱结了之后就转头告我诬告?

您好，方便电话沟通一下吗？

起诉你了吗，具体了解一下

您好，我理解您的情况。根据您描述的事实，我简单分析一下：首先，关于工资争议部分，您通过劳动局维权是完全合法的。只要您确实存在工资被拖欠的事实，且通过正当渠道反映问题，这属于劳动者合法权利。关于您留言反映涉黄问题，这里需要特别注意：
1. 如果您是基于客观事实或合理怀疑进行反映，且没有恶意捏造，一般不构成诬告。
2. 但如果完全没有任何依据就公开指控，确实可能涉及名誉侵权。建议您：
1. 收集保存所有工资争议的证据（如劳动合同、工资条等）
2. 回忆当时留言的具体内容和依据，准备相关证明材料
3. 如果对方真的起诉，建议及时寻求专业律师帮助现在可以先保持冷静，如果对方只是口头威胁，不必过度担心。但如果收到法院传票，一定要重视并及时应对。

你说“怀疑”涉黄，若只是合理怀疑且无故意捏造虚假事实，不算诬告。老板告你需有证据证明你是故意诬告。你可收集老板拖欠工资及你表达怀疑的相关证据，证明自己无恶意。若老板起诉，积极应对，向法庭说明情况。