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你好，建议和公司协商解决，说明工作是按领导要求进行，自身无故意造假行为，要求恢复劳动关系，或协商支付赔偿。若协商无果，可在被解雇后的 1 年内，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2025-12-05 11:23:59 回复
地区：广东-广州
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你在公司工作多久了？有签劳动合同吗？公司解雇你是口头解雇还是有通知之类的？
2025-12-05 11:07:39 回复
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地区：广东-东莞
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只要你没有大的错误，公司解雇你，就属于违法解雇，你的工龄是八年，就要赔偿你16个月的工资，关键是公司解雇你要给出书面证明，或者你有证据证明，比如说录音录像这些也是可以的，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。
2025-12-05 10:47:09 回复
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地区：广东-广州
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公司有刻意解雇你的可能
2025-12-05 09:47:19 回复
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好的，可以简单说明一下情况N
2025-12-05 09:45:03 回复
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公司解雇可以询问我这里
2025-12-05 09:42:02 回复
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咨询解答：507746条
公司以做假账解雇你，若你是按领导要求行事，且无主观故意做假账，公司解雇可能违法。你可收集领导要求相关证据，如聊天记录、邮件等，和公司协商，争取经济补偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。
2025-12-05 09:42:00 回复
