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我能否要求单位补缴社保？
单位有拖欠可以要求补交
你好777777777777777777777777
你好，可以要求，是否能补缴上得看具体情况
如果与单位签订了劳动合同，可以当所在地的劳动监察部门投诉。
一般情况下能要求单位补缴社保。若单位未依法为你缴纳，你可先和单位沟通协商，让其补缴。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等，通过合法途径维护权益。不过要注意，可能受追溯时效限制，得尽快处理。
专业解答如果用人单位没有依法缴纳社会保险，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院提出经济赔偿的诉求。劳动者可以先去所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在这个过程中，劳动者需要收集相关证据，例如劳动合同、工资明细等，以此来证明用人单位没有依法缴纳社保的客观事实。
专业解答员工坚持要求用人单位免除社会保险义务时，应告知其这是违法行为。依我国法律，员工有权向劳动监察部门投诉或举报未依法缴纳社保的雇主。劳动监察机构会监督企业履行社保义务，发现违法行为将下达整改令。建议员工维护自身权益，同时促使用人单位遵守法律。
专业解答员工社保基数需按规定计算，以员工上一年度月平均工资为准。劳动者与用人单位需按时缴纳基本养老保险费用，无雇工的个体经营者等灵活就业人员也需依法缴纳。在遵守国家政策法规的前提下，可以敦促用人单位合理提高社会保险缴费基数，以保障员工权益。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因用人单位未缴纳社会保险费劳动者会不会有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未按实际工资缴纳社保,要求补交，单位不承认！如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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