劳动纠纷打官司流程及费用标准是啥

法律分析：
（1）劳动纠纷打官司遵循仲裁前置原则。需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决，这是解决劳动纠纷的初步程序。
（2）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院立案后，会进入审理前准备阶段，比如送达文书、组织证据交换等。
（3）之后进入开庭审理阶段，双方当事人进行举证、质证、辩论等环节，最终法院作出判决。
（4）费用方面，劳动仲裁不收费。向法院起诉，每件交纳10元案件受理费。聘请律师的费用受案件复杂程度、律师经验等影响，收费方式多样，具体由当事人和律师协商。

提醒：劳动纠纷处理程序较为复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）准备阶段
在决定打官司前，要收集好与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这有助于后续的仲裁和诉讼。同时，可提前了解相关的劳动法律法规，明确自身权益。

（二）仲裁阶段
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。

（三）诉讼阶段
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。法院立案后，要做好审理前准备，如提交证据、按时参加庭审等。

费用方面，劳动仲裁不收费，向法院起诉每件交纳10元案件受理费。聘请律师的费用由当事人和律师协商确定。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

1.打官司流程：先进行仲裁，要向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会开庭审理并出裁决。若对结果不满，可在规定时间去法院起诉。法院立案后，会经过审理前准备、开庭审理等环节，最后作出判决。

2.费用标准：劳动仲裁免费。向法院起诉，每件交10元受理费。聘请律师的话，费用受案件复杂程度、律师经验等影响，收费方式多样，费用由双方协商确定。

结论：
劳动纠纷打官司需先仲裁前置，不服仲裁结果可向法院起诉；劳动仲裁不收费，法院起诉每件交10元受理费，律师收费协商确定。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动纠纷解决遵循仲裁前置原则。当事人应先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉。法院立案后，会依次经过审理前准备、开庭审理等环节，最终作出判决。费用方面，劳动仲裁不收取费用，向法院起诉劳动争议案件每件只需交纳10元案件受理费。而聘请律师的费用受案件复杂程度、律师经验等因素影响，收费方式多样，具体费用由当事人和律师协商。如果大家在劳动纠纷处理过程中遇到法律问题，不清楚如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动纠纷打官司需先仲裁后诉讼。仲裁是前置程序，要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉。法院立案后，会经历审理前准备、开庭审理等阶段，最后作出判决。
解决措施和建议如下：
1.申请仲裁时，准备好充分证据材料，按要求填写仲裁申请。
2.对仲裁结果不服起诉时，注意在规定时间内提交诉讼材料。
3.劳动仲裁不收费，向法院起诉每件交10元受理费。若聘请律师，因收费受案件复杂程度、律师经验等影响，当事人要与律师协商确定收费方式和具体费用。