老公工资被拖欠该怎么办

（一）与用人单位协商时，要心平气和地沟通，明确表达诉求，同时用文字、录音等方式保留好协商过程的证据，以便后续可能用到。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必准备齐全相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，确保能清晰证明劳动关系和工资标准。
（三）申请劳动仲裁需注意时效为一年，要在规定时间内及时提出申请。
（四）若对仲裁结果不服，除特殊情况，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.先和单位协商，要求说明拖欠工资原因和支付时间，协商时注意留存聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，部门会调查处理。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年，从知道权益受损日算起。

4.若不服仲裁结果，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。

结论：
老公工资被拖欠，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
法律解析：
依据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当老公工资被拖欠时，与用人单位协商是解决问题的第一步，保留聊天记录等证据能在后续维权中起到重要作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能帮助劳动监察部门更好地调查处理。劳动争议仲裁也是重要的维权方式，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院。遇到工资拖欠问题时，若不清楚具体的处理流程和法律规定，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。

1.当老公工资被拖欠，可多途径解决问题。协商是首选，与用人单位沟通，要求说明拖欠缘由并给出支付时间，同时保留聊天记录等证据，这是低成本且可能快速解决问题的方式。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会展开调查和处理。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议优先尝试协商解决，注意证据收集。若协商不成，及时按投诉、仲裁、诉讼的顺序维护权益，避免错过时效。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，这是相对温和且直接的方式。保留协商过程的聊天记录等证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）协商不成时向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，可帮助劳动监察部门快速了解情况，对用人单位展开调查和处理。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是进一步的维权途径。需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
维权时要及时收集和保存证据，注意仲裁时效。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。