民工工资拖欠如何联名起诉

若民工工资被拖欠，按上述步骤联名起诉是可行的，还可补充以下注意事项：
（一）推选代表人时，要确保代表人能真正代表大家利益，且具有一定沟通和处理事务能力，推选过程要公开透明。
（二）收集证据过程中，对于一些难以获取的证据，可请求相关劳动部门协助收集，若聊天记录等电子证据，要注意保存原始载体。
（三）书写起诉状时，诉讼请求要合理合法，事实与理由部分要清晰准确地阐述欠薪情况。
（四）向法院立案前，可先了解法院的立案时间和流程，提前准备好所需材料，避免耽误时间。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定，当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

民工被拖欠工资，联名起诉步骤如下：
1.推选2至5名代表人参与诉讼，法律允许当事人一方人数众多时推选代表。
2.收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，用以证明劳动关系、劳动量、工资标准和欠薪事实。
3.书写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求（支付工资及利息等）和事实理由。
4.向用人单位所在地或合同履行地法院提交材料立案，缴纳诉讼费，按安排参加庭审。

结论：
民工工资被拖欠联名起诉可按推选2至5名代表人、收集相关证据、书写起诉状、向有管辖权的法院立案并参加庭审的步骤进行。
法律解析：
依据相关法律，当事人一方人数众多的共同诉讼，可推选代表人诉讼，所以民工联名起诉需推选2至5名代表人。在起诉时，证据是关键，劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系、劳动量、工资标准及拖欠工资事实的证据，能有力支撑诉求。起诉状应详细写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。立案要向用人单位所在地或劳动合同履行地法院提交材料并缴纳诉讼费，后续按法院安排参加庭审。如果在这个过程中，民工对起诉流程、证据收集等方面存在疑问，或者遇到复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

民工工资被拖欠联名起诉可按以下步骤操作：
1.推选代表人：法律规定，当事人一方人数众多的共同诉讼，可推选2至5名代表人进行诉讼。
2.收集证据：准备能证明劳动关系、劳动量、工资标准及拖欠工资事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。
3.书写起诉状：需写明原告（各位民工）和被告（欠薪方）信息、诉讼请求（如支付工资及利息等）、事实与理由等内容。
4.向有管辖权的法院立案：通常向用人单位所在地或劳动合同履行地法院提交起诉状及证据材料，并缴纳诉讼费，之后按法院安排参加庭审。

建议民工在日常工作中注意保存相关证据，遇到工资拖欠问题及时沟通协商，若协商无果，尽快按法律程序维护自身权益。

法律分析：
（1）推选代表人是处理人数众多的共同诉讼的有效方式，2至5名代表人能代表民工群体参与诉讼，更高效地推进法律程序。
（2）收集证据是关键，劳动合同可证明劳动关系，考勤记录能体现劳动量，工资条明确工资标准，聊天记录等也可作为拖欠工资事实的有力佐证。
（3）书写起诉状时，清晰准确地写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，有助于法院了解案件全貌。
（4）向有管辖权的法院立案，按规定提交材料和缴纳诉讼费，参加庭审，保障自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。