[律师回复] 劳动仲裁中，以下证据较为重要：1. 劳动合同或协议。2. 工资支付凭证，如银行流水、工资条等。3. 社会保险缴纳记录。4. 工作记录，如考勤表、工作日志等。5. 工作场所照片、视频等。6. 与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、绿泡泡等。7. 证人证言。8. 相关规章制度。9. 工伤认定书、医疗记录等（如涉及工伤）。10. 其他与劳动争议相关的证据。具体案件需根据实际情况收集相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。