社会保险损失赔偿标准是什么

法律分析：
（1）养老保险损失：法院通常以养老保险待遇损失作为赔偿标准，结合当地养老金计发办法和参保情况来计算。当劳动者达到退休年龄却无法享受养老待遇时，就能够主张相应赔偿。
（2）医疗保险损失：若用人单位未缴纳医保，导致劳动者无法报销医疗费，赔偿金额为原本可通过医保报销的费用。
（3）失业保险损失：赔偿标准按失业人员应领取的失业保险金数额确定，这要结合失业人员缴费年限和当地失业保险金标准来计算。
（4）工伤保险损失：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇项目和标准进行赔偿，涵盖医疗费、伤残津贴等。具体赔偿需结合实际情况和证据，可通过申请劳动仲裁或提起诉讼解决。

提醒：社会保险损失赔偿情况复杂，不同险种赔偿标准有别，建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。

（一）养老保险：若劳动者到退休年龄无法享受养老待遇，按当地养老金计发办法结合参保情况计算养老保险待遇损失来主张赔偿。
（二）医疗保险：用人单位未缴医保，劳动者无法报销医疗费的，以该费用本可通过医保报销的金额作为赔偿标准。
（三）失业保险：按失业人员应领取失业保险金数额确定赔偿，结合缴费年限和当地失业保险金标准计算。
（四）工伤保险：依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按工伤保险待遇项目和标准赔偿，像医疗费、伤残津贴等。若遇赔偿纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未依法缴纳社保给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。

社会保险损失赔偿标准依情况而定：
养老保险损失，法院按当地养老金计发办法和参保情况，以养老保险待遇损失为标准计算。劳动者达退休年龄不能享受养老待遇，可索赔。

医疗保险损失，因单位未缴医保致无法报销医疗费，赔偿为医保可报销金额。

失业保险损失，按失业人员缴费年限和当地标准，以应领失业保险金数额确定。

工伤保险损失，按工伤认定和劳动能力鉴定结果，依待遇项目和标准赔偿，如医疗费、伤残津贴等。可申请仲裁或诉讼解决。

结论：
社会保险损失赔偿标准分情况而定，包括养老保险以待遇损失为标准、医疗保险为可报销金额、失业保险按应领金额确定、工伤保险按待遇项目和标准赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
法律解析：
在社会保险损失赔偿中，不同险种有不同的赔偿标准。养老保险损失，法院通常以养老保险待遇损失为衡量标准，结合当地养老金计发办法和参保情况计算，若劳动者达退休年龄无法享受养老待遇可索赔。医疗保险方面，用人单位未缴纳医保，劳动者无法报销的医疗费，赔偿按本可通过医保报销的金额计算。失业保险损失根据失业人员缴费年限和当地标准确定应领取的失业保险金数额。工伤保险则依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定的待遇项目和标准赔偿，像医疗费、伤残津贴等。具体赔偿需结合实际情况和证据。若遇到社会保险损失赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

社会保险损失赔偿标准因险种不同而有别。养老保险损失以养老保险待遇损失为标准，按当地养老金计发办法结合参保情况计算，劳动者达退休年龄无法享受养老待遇时可主张赔偿。

医疗保险损失，若用人单位未缴纳医保致劳动者无法报销医疗费，赔偿为该费用本可通过医保报销的金额。

失业保险损失按失业人员应领取失业保险金数额确定，结合缴费年限和当地标准计算。

工伤保险损失依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按工伤保险待遇项目和标准赔偿，涵盖医疗费、伤残津贴等。

解决措施和建议如下：
1.劳动者需明确各险种赔偿标准，收集相关证据。
2.与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。