讨薪维权找讨要工资主播可行吗

1.找讨要工资主播有一定作用但局限性明显。主播能通过曝光和舆论压力促使欠薪方解决问题，还可分享讨薪经验。
2.不过主播并非专业法律人士，缺乏系统法律知识，提供的解决方案不一定合法有效。讨薪是严肃法律问题，有明确法律程序和途径，仅靠主播难以有效解决。
3.建议优先选择合法正规途径维权。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。这些途径受法律保障，能更有力地维护劳动者合法权益。

法律分析：
（1）找讨要工资主播有一定积极作用。主播可以利用自身影响力进行曝光，给欠薪方施加舆论压力，推动问题解决。同时，部分主播有讨薪经验，能分享一些实用技巧。
（2）但主播存在明显局限性。他们不是专业法律人士，缺乏系统的法律知识，所提供的解决方案可能不合法或缺乏有效性。
（3）讨薪是严肃的法律问题，有法定程序和途径。劳动者可优先选择与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。这些途径能受法律保障，更有效维护权益。

提醒：讨薪应优先选择合法正规途径，避免因依赖非专业主播的建议而耽误维权或引发其他法律风险，案情不同解决方案有别，可进一步咨询。

（一）当遇到被拖欠工资的情况，优先与用人单位进行协商，明确表达自身诉求，要求对方支付工资。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，维护劳动者权益。
（三）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助专业的仲裁程序解决纠纷。
（四）如果对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.找讨要工资主播有一定作用，能曝光欠薪问题，施加舆论压力，主播也有讨薪经验可分享。

2.但主播不是专业法律人士，缺系统法律知识，解决方案不一定合法有效，讨薪是严肃法律问题，有法定程序。

3.建议先通过合法正规途径维权，像和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉，这些途径能更好保障权益。

结论：
找讨要工资主播有一定作用但存在局限，讨薪应优先选择合法正规途径。
法律解析：
找讨要工资主播有一定积极意义，他们能通过曝光和制造舆论压力，促使欠薪方解决问题，并且可能分享一些讨薪经验。但主播并非专业法律人士，缺乏系统法律知识，所提供的解决方案不一定合法有效。讨薪属于严肃的法律问题，有着明确的法律程序和途径。劳动者优先选择合法正规途径维权更有保障，比如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。这些途径受法律保障，能更有效地维护劳动者合法权益。如果在讨薪过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取合法有效的解决方案。