不签合同，不缴纳社保如何追缴?

不签合同可主张自用工次月起至满一年期间的双倍工资。不缴社保可通过协商让单位补缴。协商不成，可收集劳动关系证据，如工资条、工作证等，去相关机构反映，要求责令单位补缴。若因此离职，还能要求经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。