没签劳动合同双倍工资赔偿是如何计算的？

没签劳动合同双倍工资赔偿，从用工之日起满一个月的次日开始算，到补订书面合同的前一日或自用工之日起满一年的当日止。计算基数一般按照劳动者正常出勤月工资的应发工资确定。比如月薪5000元，工作3个月没签合同，除去第一个月，能拿2个月双倍工资即10000元。若协商不成，可收集证据维权。