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工作6个月以工作配合度不高、不合适劝退,要求一周做好交接,月底发完工资可以申请N\\\\\\\+1赔偿码?

pub****680 浙江-宁波 工资福利咨询 2026.01.26 08:08:19 329人阅读

工作6个月以工作配合度不高、不合适劝退,要求一周做好交接,月底发完工资可以申请N+1赔偿

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19266835096 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10617条

现在公司对“劝退”的态度是“协商解除”还是“单方解除”?可以留个联系方式

2026-01-26 17:53:23 回复
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18106687725 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:251条

你好,公司无理由辞退,可以申请经济补偿。

2026-01-26 11:39:13 回复
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18806513460 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:648条

公司方面有没有进行协商

2026-01-26 09:44:14 回复
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13957851451 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:11255条

您好具体什么情况方便沟通吗

2026-01-26 08:56:13 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:513938条

工作6个月被以工作配合度不高、不合适劝退,若单位无法证明你不胜任工作,属于违法解除,可主张2N赔偿;若能证明你不胜任且经培训或调岗仍不胜任,单位提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除,可获N+1赔偿。你工作6个月,N为0.5个月工资。可先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

2026-01-26 08:18:29 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:85137条

根据您的描述,公司以工作配合度不高为由劝退可能涉及违法解除劳动合同。一般情况下,N+1赔偿适用于协商一致解除合同或特定情形下的经济性裁员等。具体是否适用需结合更多事实判断。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-01-26 08:17:50 回复
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