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根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2025-08-26 16:49:12 回复
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你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。
2025-08-25 12:16:43 回复
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你好，马上和你取得联系c
2025-08-25 10:03:03 回复
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你好，请问你工作了多长的时间呢？
2025-08-25 09:34:09 回复
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可以把情况再详细描述一下，好给你专业建议
2025-08-25 09:17:01 回复
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你好，具体情况说一下
2025-08-25 09:00:22 回复
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好的，可以简单说明一下想咨询的情况N
2025-08-25 08:32:58 回复
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公司不签劳动合同、压两个月工资违法。可先和公司协商，要求签合同、支付所压工资。若协商不成，可收集工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，能主张未签合同期间的双倍工资赔偿，还可要求公司支付被压的工资。
2025-08-25 08:02:14 回复
