劳务期间未签定劳务合同，工作期间员工脑梗，且公司因未交员工宿舍电费，停电12天?

没签劳务合同，公司违法，员工可主张双倍工资赔偿。员工工作时脑梗，若因工作原因，公司要担责；非工作原因，公司无赔偿义务但应给医疗期。公司未交宿舍电费致停电12天，影响员工正常生活，员工可要求公司承担赔偿责任。建议先和公司协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。